Regra de Ouro do Posicionamento

Hoje participei de um evento voltado exclusivamente para mulheres empreendedoras. Um encontro leve, café na mão e muitos cartões trocados. Mas, enquanto algumas faziam networking, eu analisava o ambiente.

Percebi algo desconfortável — talvez eu não estivesse sendo percebida da forma como estrategicamente deveria. E aqui não falo de vaidade. Falo de marca pessoal, percepção de autoridade e posicionamento assertivo. Três pilares fundamentais quando você trabalha com soluções de alto valor agregado.

Mas ao invés de culpar o evento, o público ou a superficialidade do networking, fiz o que sempre faço: trouxe a responsabilidade para mim. Se existe ruído entre o valor que entrego e o valor que percebem, a pergunta que me faço é:

“Onde, estrategicamente, estou deixando espaço para essa interpretação?”

⚙️ Autoanálise sob a ótica do Business Intelligence pessoal

Segundo um artigo publicado na Harvard Business Review, 45% das falhas de percepção de liderança vêm de desalinhamentos entre a comunicação não verbal, o discurso e o ambiente em que o profissional se insere. Em outras palavras: não basta ser boa, é preciso parecer boa — no contexto certo.

Esse dado me acendeu um alerta: minha presença digital é sólida. Me reconhecem, me escutam, me leem. Mas talvez, no presencial, alguns elementos do meu branding ainda não estejam traduzindo meu repertório técnico e estratégico. O tom de voz? A escolha da roupa? O tipo de conversa? Ou talvez a mesa onde me sento?

E foi nesse ponto que emergiram dois insights cruciais para minha jornada — e que compartilho com você agora:

🔍 Insight 1 — Avalie a mesa onde você senta

Jim Rohn já dizia: “Você é a média das cinco pessoas com quem mais convive.”
E a neurociência do comportamento confirma: somos biologicamente moldados por espelhamento — neurônios-espelho, que se ativam ao observarmos comportamentos ao redor.

Por isso, estar em ambientes que validam nossa zona de conforto (onde somos a mais inteligente da mesa) não acelera a performance. Apenas infla o ego. Como estrategista de performance, meu valor se eleva quando estou onde posso aprender, crescer, e depois ensinar com autoridade vivida.

🎯 Insight 2 — Fale com quem vê valor no que você entrega

Fazer conteúdo para todos é o mesmo que não falar com ninguém.
Como explica o Neurobusiness Institute, o cérebro filtra mensagens por relevância e recompensa — só fixa o que reconhece como útil ou desejável. Em negócios, isso se traduz assim:

Crie para quem está pronto para investir. Inspire o resto.

Essa simples mudança de foco torna o processo mais estratégico, intencional e produtivo. Comunicação de alta performance é dirigida, não genérica.

✨ Uma decisão simples que mudou meu dia

Curiosamente, hoje pela manhã, antes mesmo do evento, meu instinto já sinalizava algo. Sem grandes motivos, saí de grupos de Facebook onde minha participação me fazia sentir “a mais experiente da sala”. Agora percebo: ambientes que alimentam a vaidade ou a vitimização não constroem performance. Apenas distraem.

E como alguém que estuda a fundo modelos mentais de grandes players, sei que excelência não se mantém onde há estagnação. A vida ganha graça quando a buscamos em movimento — e com método.

📌 Posicionamento não é sobre estética. É sobre estratégia.

Se você é uma profissional que entrega muito, mas sente que nem sempre é percebida com o valor que deseja — talvez não seja sua entrega. Talvez seja seu posicionamento.

E se quiser transformar isso com técnica, estratégia e embasamento, eu posso te mostrar como. Posicionamento é engenharia de percepção. E você não precisa construir isso sozinha.

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ABAIXO EU DEIXO O FRAMEWORK COMPLETO PARA APLICAÇÃO:

🧠 Framework de Posicionamento Estratégico para Mulheres Empreendedoras

Objetivo: corrigir ruídos de percepção de autoridade e construir um posicionamento de alta performance que traduza valor, gere reconhecimento e atraia clientes certos.

🚨 1. PROBLEMA: RUÍDO ENTRE O QUE VOCÊ ENTREGA E O QUE PERCEBEM

Sinais de que isso está acontecendo:

• Você entrega muito, mas o retorno financeiro e de reconhecimento é abaixo do esperado.

• Sua autoridade é mais sentida no digital do que presencialmente.

• Em alguns grupos ou eventos, você sente que seu valor não está claro.

🧬 Referência técnica:
Segundo a Harvard Business Review, 45% dos erros de branding pessoal vêm do desalinhamento entre comunicação, aparência e ambiente. (Fonte: HBR, 2020)

🧭 2. DIAGNÓSTICO: A FALTA DE ESTRATÉGIA NAS MICROESCOLHAS

Microerros comuns:

• Escolher ambientes que massageiam o ego em vez de desafiar o intelecto.

• Falar com públicos que não têm maturidade para absorver ou investir no seu valor.

• Produzir conteúdo genérico para ser aceita, em vez de conteúdo estratégico para ser reconhecida.

📖 Base filosófica:

“Não deis aos cães o que é santo, nem lanceis aos porcos as vossas pérolas.” — Mateus 7:6
A sabedoria bíblica aqui é clara: direcione sua entrega a quem tem maturidade para valorizá-la.

✅ 3. SOLUÇÃO: OS 3 PASSOS DO POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO

🔹 PASSO 1 — Alinhe sua imagem com sua entrega

Pergunta estratégica: Sua imagem (presencial e online) comunica o seu nível de entrega e inteligência?

🧠 Neurodado: O cérebro leva 0,07 segundos para criar uma impressão inicial. E essa impressão influencia 80% da percepção de competência (Fonte: Association for Psychological Science).

📌 Ajustes práticos:

• Invista em elementos visuais de autoridade (voz, postura, estética e branding).

• Traduza complexidade em clareza. Profundidade não precisa ser confusa.

🔹 PASSO 2 — Sente-se nas mesas certas

Pergunta estratégica: Você está sendo desafiada nos ambientes em que atua ou apenas validada?

📊 Business Intelligence pessoal exige feedback real. Só crescemos quando somos a mais ignorante da sala.

📌 Ajustes práticos:

• Mapeie ambientes que exigem mais de você intelectualmente.

• Afaste-se de grupos que alimentam vaidade ou vitimismo.

🧠 NeuroInsight: Aprender com quem está à frente ativa o sistema de recompensa cerebral e acelera a modelagem de performance.

🔹 PASSO 3 — Fale com quem investe (e inspira o restante)

Pergunta estratégica: Seu conteúdo é feito para sua persona ideal ou para agradar a massa?

📈 Dados de neurobusiness mostram que o cérebro só presta atenção no que reconhece como útil para a sobrevivência ou recompensa imediata. Tradução prática: fale com quem já quer e pode investir.

📌 Ajustes práticos:

• Produza conteúdo que desperte urgência e clareza em quem está pronto para investir.

• Use seu conteúdo gratuito para educar e inspirar os que ainda não chegaram lá.

🧩 Conclusão Estratégica

Posicionamento não é sobre estética. É sobre engenharia da percepção.
E percepção se constrói com coerência, clareza e direcionamento intencional.

🚀 Se você já entrega alto nível, mas sente que ainda não é percebida como deveria, talvez não seja sobre trabalhar mais. Talvez seja sobre ajustar seu posicionamento com estratégia. Eu posso te ajudar com isso.